İnsana Yatırım Yapmak

İnsana Yatırım Yapmak

--Reklam--

Bir şirketin organizasyon gücünün sınırı çalışanların sahip olduğu yeteneklerdir. Çalışanların kalitesi ne kadar yüksekse organizasyon kapasitesi de o kadar yüksek olacaktır.

--Reklam--

Türkiye’de sözde kurumsallaşmış yada kurumsallaşmaya çalışan çoğu şirket insana yatırım yerine masa, sandalye, koltuk vb. gibi yatırımlar yapar, insana yapılan yatırımı  ise boşa gitmiş olarak görürler. Bugün İngiltere’de “Investor in People” (İnsana Yatırım Yapan) ödülü almak için şirketler insana değer vermektedirler ve bu firmaları için ise gurur kaynağı olmaktadır.

Türkiye’de bu aralar işsizlik çoğunlukta, firmalar nitelikli eleman bulma sıkıntısı yaşamaktalar, peki hiç niteliksiz elemanı alıp “yetiştirelim ve gelecekte bize faydası olur” diyen şirket varsa şimdiden firmanın geleceği açısından kazanmıştır.


Okumadan Geçmeyin:

You may also like...

2 Responses

  1. ebru dedi ki:

    geleceği düşünmeyen toplumun sonu, kaplunbaganın kabuğunu kaybetmesi gibidir.

  1. 4 Temmuz 2011

    İnsana Yatırım Yapmak…

    Bir şirketin organizasyon gücünün sınırı çalışanların sahip olduğu yeteneklerdir….

ebru için bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir