Bir şirketin organizasyon gücünün sınırı çalışanların sahip olduğu yeteneklerdir. Çalışanların kalitesi ne kadar yüksekse organizasyon kapasitesi de o kadar yüksek olacaktır.
Türkiye’de sözde kurumsallaşmış yada kurumsallaşmaya çalışan çoğu şirket insana yatırım yerine masa, sandalye, koltuk vb. gibi yatırımlar yapar, insana yapılan yatırımı ise boşa gitmiş olarak görürler. Bugün İngiltere’de “Investor in People” (İnsana Yatırım Yapan) ödülü almak için şirketler insana değer vermektedirler ve bu firmaları için ise gurur kaynağı olmaktadır.
Türkiye’de bu aralar işsizlik çoğunlukta, firmalar nitelikli eleman bulma sıkıntısı yaşamaktalar, peki hiç niteliksiz elemanı alıp “yetiştirelim ve gelecekte bize faydası olur” diyen şirket varsa şimdiden firmanın geleceği açısından kazanmıştır.
#DMRGD DMR Unlu Mamuller A.Ş. halkaarz oluyor. Simit Sarayının da ortaklığı bulunan DMR Unlu Mamüller halka arzı Kaç lot düşecek? Halka…
#ENRYA ENERYA ENERJİ A.Ş. halkaarz oluyor. ENERYA ENERJİ halka arzı Kaç lot düşecek? Halka Arz Büyüklüğü ne kadar? Halkaarz Dağıtım oranları…
#BYDNR BAYDÖNER RESTORANLARI A.Ş. halkaarz oluyor. BAYDÖNER RESTORANLARI halka arzı Kaç lot düşecek? Halka Arz Büyüklüğü ne kadar? Halkaarz Dağıtım oranları…
#ozsub Özsu Balık halkaarz oluyor. Özsu Balık halka arzı Kaç lot düşecek? Halka Arz Büyüklüğü ne kadar? Halkaarz Dağıtım oranları nedir?…
#Snica Sanica Isı halkaarz oluyor. Sanica Isı halka arzı Kaç lot düşecek? Halka Arz Büyüklüğü ne kadar? Halkaarz Dağıtım oranları nedir?…
#HKTM Hidropar Hareket Kontrol Teknolojileri halkaarz oluyor. Hidropar Hareket Kontrol Teknolojileri halka arzı Kaç lot düşecek? Halka Arz Büyüklüğü ne kadar?…
